La experta en transformación organizacional y liderazgo femenino, viajará a Colombia a fines de febrero para realizar la primera versión internacional de Liderar desde lo Femenino para trabajar con mujeres líderes del rubro de la ingeniería.
El libro “Liderar desde lo Femenino” ha llegado a distintos países de latinoamérica y tras ello han contactado a la Ingeniera de México, Argentina, Uruguay, entre otros. Y pese a que ya un año desde lanzamiento este sigue dando que hablar, por este motivo, recientemente, se generó una invitación a Colombia por parte de una empresa de ingeniería transnacional, que está avanzada en temas de equidad de género.
La conferencista explicó que “Este programa se centra en el valor estratégico que aportan las mujeres al espacio laboral. Es una invitación a liderar desde tu naturaleza, a desarrollar estrategias personales para potenciar, impulsar y posicionar tu liderazgo a través de la conexión con tu propósito, pasión y talento”.
Para Tatiana el principal desafío que presenta este viaje y cualquier programa que dicta, es que “cuando estoy en espacios nuevos, no doy nada por sentado, voy atenta a reconocer las diferencias culturales y que cada organización y persona tienen, ya que es única e irrepetible. No puedo llegar a hacer lo mismo que hago siempre tengo que estar adaptando los contenidos y los énfasis de acuerdo a los intereses de las personas con las que estoy trabajando”.
Por otra parte, Tatiana cree que las mujeres colombianas son mujeres muy empoderadas y en particular a la empresa que va a capacitar, por lo que será un interesante desafío y aprendizaje tanto para ella como para las asistentes al programa.
Contenidos del Programa
En 3 sesiones las personas que tomen este taller, podrán reconocer sus propias habilidades de liderazgo y desarrollar una estrategia personal para potenciarlo, impulsarlo y posicionarlo a través de:
Conectar con su propósito, potenciar sus capacidades de liderazgo desde la pasión y el talento, fortalecer las habilidades comunicacionales y reconocer los diversos estilos de liderazgo femenino y el valor que aportan a las organizaciones, y por último desarrollar herramientas para generar espacios de trabajo más amables y con mejores resultados.
Además se basan en la Teoría U de Otto Scharmer, la Biología-Cultural de Humberto Maturana y en otras metodologías de inteligencia colectiva y escucha profunda para que el entendimiento surja desde las mismas participantes.
Equipo Prensa
Portal Prensa Eventos
