Este 23 de junio se conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, una fecha que en Chile llega con un sabor agridulce. Mientras la presencia de mujeres crece en la educación superior en general, hay un rincón que parece ser «solo para hombres»: la computación. Según el último informe de Brechas de Género en Educación Superior (SIES), en la carrera de Ingeniería en Informática, la participación femenina es de apenas un 12,5%. Dicho de otra forma: solo una de cada ocho personas que estudian para programar nuestro futuro es mujer.
Esta realidad no es un hecho aislado. La Cuarta Radiografía de Género en Ciencia y Tecnología (MinCiencia) advierte que el área de Tecnología presenta la brecha más crítica de todo Chile: sólo una de cada cuatro mujeres que ingresa a la educación superior lo hace a una carrera del área STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Y la situación empeora al compararnos con el mundo: Chile es el segundo país de la OCDE con el porcentaje más bajo de mujeres tituladas en áreas STEM, con un escaso 7,8%, superando únicamente a Japón.
El «techo de cristal»
La brecha no termina en el pregrado: En programas estratégicos como el Magíster en Ciencia de Datos, las mujeres representan solo el 15,7%.
Esto se traduce en un mundo empresarial tecnológico con muy poca voz femenina. Según los informes, el 50,1% de las Empresas de Base Científico-Tecnológica (EBCT) en Chile no tienen ninguna mujer como socia en su equipo fundador. Además, el 39,8% de estas empresas no cuenta con mujeres en roles de gerencia o dirección. Incluso en el máximo nivel de reconocimiento, la deuda es histórica: hasta hoy, ninguna mujer ha ganado el Premio Nacional de Ciencias Aplicadas y Tecnológicas.
Una pérdida de talento para el país
No es solo una cuestión de justicia, sino también de desarrollo y capacidad para ver y abordar problemas, reconociendo la diversidad de experiencias de las personas que usan y son afectadas por la tecnología, explica Claudia López, organizadora de ChileWiC y académica del Departamento de Ciencias de la Computación y la Iniciativa de Datos e Inteligencia Artificial (IDIA) de la Universidad de Chile. “La subrepresentación de mujeres implica una pérdida significativa de perspectivas y capacidades para avanzar hacia soluciones a la diversidad de problemas que aún tenemos como sociedad. Al excluirlas o no ser capaces de atraerlas a la creación de tecnología y al desarrollo científico, el país se priva de las perspectivas necesarias para enfrentar desafíos globales de forma sostenible”, destaca.
El cambio que busca ChileWiC
Para revertir estas cifras y visibilizar a las mujeres que ya están liderando en el área, surge el Encuentro Chileno de Mujeres en Computación (ChileWiC), que este año se realizará el 20 de noviembre en el Campus Santiago de la Universidad Federico Santa María: “Este espacio se ha convertido en el punto de reunión fundamental para conectar a estudiantes, académicas y profesionales, demostrando que el talento femenino es capaz de transformar la industria tecnológica”, destaca Valeria Herskovic, organizadora de ChileWiC y directora del Departamento de Ciencia de la Computación de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Si eres mujer en tecnología o estás pensando en serlo, ChileWiC 2026 es tu espacio. Si eres parte de una organización que quiere ir más allá de las declaraciones sobre diversidad, también te necesitamos. Encuentra más información y detalles sobre la convocatoria en www.chilewic.cl.
Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería
El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería se celebra cada 23 de junio. Fue instaurado en 2014 por la Women’s Engineering Society (WES) del Reino Unido. Su objetivo principal es visibilizar los logros de las mujeres en un campo históricamente dominado por hombres y promover la equidad de género en las disciplinas STEM.
