- Con el crecimiento sostenido del e-commerce y la llegada de una nueva edición del Cyber Day en junio, la empresa de gestión de talento impulsa vacantes en logística, con sueldos que van desde los $540.000 hasta los $910.000 en perfiles clave para la operación.
Santiago, abril de 2026.- El inicio del segundo trimestre viene acompañado de uno de los momentos más intensos para el comercio electrónico en Chile: el Cyber Day en junio. Este evento no solo moviliza ventas, sino que también tensiona toda la cadena logística, desde centros de distribución hasta la última milla, impulsando una alta demanda por talento operativo.
En este contexto, Eurofirms Group Chile proyecta un fuerte dinamismo en la contratación, con más de 2.500 vacantes activas a nivel nacional, concentradas principalmente en el sector logístico-retail, uno de los principales generadores de empleo en el país.
“El crecimiento sostenido del e-commerce ha transformado estructuralmente la forma en que operan las empresas, haciendo que la planificación del talento sea un factor crítico. En ese contexto, la capacidad de adaptarse rápidamente a peaks de demanda es tan importante como la infraestructura logística misma”, señala Vanesa Rosales, Staffing Leader de Eurofirms Group Chile.
Talento operativo: el motor silencioso del Cyber Day
Los perfiles operativos siguen siendo los más demandados durante este periodo debido a su rol clave en la preparación y despacho de pedidos. Entre ellos destacan operadores apiladores y order picker, posiciones que permiten sostener la eficiencia de la cadena logística en momentos de alta exigencia.
Para esta efeméride, Eurofirms Group ofrece sueldos que fluctúan entre los $540.000 y $910.000, dependiendo del nivel de especialización y responsabilidades, mientras que las alternativas part-time se consolidan como una opción atractiva para quienes buscan ingresos complementarios o flexibilidad laboral.
Las oportunidades se concentran principalmente en la Región Metropolitana, en comunas como Quilicura, Lampa, Pudahuel, San Bernardo y Renca, además de otras zonas con actividad industrial relevante como Antofagasta y Ñuble.
Servicio Transitorio: flexibilidad con impacto laboral
Frente a escenarios de alta demanda, el servicio transitorio ha tomado un rol protagónico, permitiendo a las empresas responder con agilidad sin perder continuidad operativa. Pero su impacto no es solo empresarial.
“Como compañía del rubro de la gestión de talento, somos conscientes de que el empleo transitorio no solo satisface necesidades de negocio, sino que también cumple un rol social fundamental. Para muchos jóvenes representa la primera experiencia laboral formal, mientras que, para personas con una trayectoria interrumpida, se convierte en una oportunidad real de reintegrarse al mercado, con posibilidades concretas de desarrollo y continuidad”, explica Rosales.
Es más, en sectores como logística y retail, es habitual que los trabajadores que ingresan en periodos de alta demanda puedan extender su vínculo laboral o acceder a nuevas oportunidades dentro del mismo rubro, convirtiendo así el empleo transitorio en una fuente de ingreso más estable y a largo plazo.
Desde la vereda empresarial, este modelo también representa beneficios significativos. Permite a las compañías realizar ingresos masivos a través de procesos formales de reclutamiento, selección y contratación, asegurando el cumplimiento de todos los aspectos laborales y legales.
Anticiparse al peak: una ventaja competitiva
La preparación anticipada de los equipos se ha convertido en un factor diferenciador para las empresas que buscan mantener sus niveles de servicio durante eventos de alta demanda.
Al respecto, la ejecutiva añade: “No se trata solo de cubrir vacantes, sino de contar con el talento adecuado en el momento preciso. Una operación bien planificada no solo mejora la productividad, sino que impacta directamente en la experiencia del cliente final”.
¿Cómo postular?
Desde Eurofirms Group invitan a conocer y postular a las vacantes a través de www.eurofirms.cl, ingresando a la sección “Encuentra trabajo”. Allí, los candidatos podrán registrar su perfil y solicitar el puesto que les interese.
