6ta Edición del Congreso de Capacitación & Desarrollo Organizacional: MÁS DE 5.500 INSCRITOS EN SUS JORNADAS ONLINE Y 1.800 ASISTENTES PRESENCIALES CONSOLIDAN EL DEBATE SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO Y LA CAPACITACIÓN
- Organizado por la Red de Recursos Humanos, el encuentro reunió a más de 2 mil inscritos y más de 1.800 asistentes en su jornada presencial, sumando más de 5.500 registrados en sus transmisiones virtuales.
- El evento destacó la propuesta de valor de la red como un espacio estratégico para el networking de alto impacto, el intercambio de conocimientos y la preparación del talento frente a los desafíos de la empleabilidad y la inteligencia artificial.
Santiago, 20 de agosto de 2026.- Con un éxito rotundo en convocatoria y un profundo análisis sobre las transformaciones del mundo laboral, se llevó a cabo la 6ta edición del Congreso de Capacitación & Desarrollo Organizacional, organizado por la Red de Recursos Humanos. La cita reafirmó su posición como el punto de encuentro referente para el ecosistema del aprendizaje en Latinoamérica, congregando a una masiva audiencia a nivel nacional, regional e internacional.
La jornada presencial registró una amplia convocatoria con 2.340 inscritos y la participación efectiva de más de 1.800 profesionales, ejecutivos, emprendedores, OTEC, OTIC y autoridades, quienes se reunieron para abordar las nuevas competencias del mercado laboral y potenciar redes de contacto. Por su parte, la propuesta virtual del congreso superó las expectativas al convocar a más de 5.500 inscritos a lo largo de sus dos jornadas online.
El encuentro contó con un fuerte respaldo gubernamental. Durante su participación, el Subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, subrayó la relevancia del evento para la formulación de políticas públicas en el país:
“Como Gobierno tenemos muy buenas expectativas de un evento como este, enfocado en recoger la experiencia de los distintos actores que están en el día a día de las empresas y la capacitación, trabajando frente a los nuevos desafíos del mercado laboral como la automatización, la modernización del trabajo y la Inteligencia Artificial. Poder recoger de primera fuente esta experiencia es muy importante para proyectar las políticas públicas del futuro en esta materia”.
Por su parte, el Director Nacional del SENCE, Rodrigo Valdivia Lefort, hizo un llamado directo a las jefaturas y líderes de personas sobre las transformaciones del sector y los desafíos regulatorios:
«Hago un llamado a los líderes de Recursos Humanos a adaptar su gestión a esta nueva industria de capacitación que estamos generando. Estamos en un año de grandes transformaciones donde pretendemos fortalecer la formación en habilidades digitales y lograr procesos de capacitación más eficientes y pro-empleo. Para ello es esencial que nos acompañen, entiendan este proceso modificatorio y vean en el SENCE una oportunidad de crecimiento en habilidades”.
En tanto, la Directora Ejecutiva de la Red de Recursos Humanos, Ilia González, destacó la masiva respuesta y el propósito fundamental que impulsa a la comunidad:
“Estamos felices y encantados. Es un orgullo ver a todo un ecosistema conectado: emprendedores, OTEC, OTIC, profesionales, gerentes, analistas y practicantes; todos reunidos con un propósito común: humanizar a las organizaciones a través del conocimiento. Esto recién empieza con el espacio virtual, así que a renovar energías para seguir aprendiendo junto a la Red de Recursos Humanos y a los principales referentes del aprendizaje en Latinoamérica”.
El congreso contó con paneles de discusión y exposiciones orientadas a la alineación entre estrategia, cultura y estructura organizacional, así como la irrupción de tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial en la gestión del talento.
Líderes y referentes que marcaron el desarrollo del encuentro
La sexta edición del encuentro desplegó una parrilla académica de primer nivel, reuniendo a destacadas figuras del ámbito público, empresarial y de la consultoría internacional en tres jornadas de alta convocatoria. La jornada presencial contó con las palabras inaugurales de Gustavo Rosende, Ministro Subrogante del Trabajo, y de Rodrigo Valdivia Lefort, Director Nacional del SENCE. El programa presencial abordó las principales tendencias para la evolución del trabajo mediante ponencias magistrales impartidas por Ignacio Navarrete (Emprendedor y Abogado), Rodrigo Lara (Socio de MAS), Ximena Pardiñas (Socia en Xn Partners), Borja Castelar (Autor e Instructor en LinkedIn Learning), Denisse Goldfarb (CEO & Founder de The People Future) y Jaime Lama (Regional Director en NeuroLeadership Institute).
PREVIGESTION en Congreso de Capacitación & Desarrollo Organizacional de Red RRHH
Por su parte, la primera jornada virtual profundizó en el desarrollo del talento, las capacidades sistémicas y el impacto de la Inteligencia Artificial. En ella destacaron el panel moderado por Alejandro Fernández (Director de Vinculación con el Medio de CFT), junto a Bárbara Parejas (Chief People Officer de WOM), Paola Visintini (Gerente de Personas y Cultura de Caja Los Andes) y Ángel Izurieta (Vice President Latin America de Huawei Cloud). Además, se presentaron ponencias y casos de éxito de la mano de María Jesús Brown (Directora Académica en FEN Universidad de Chile), Andrés Pucheu (Académico UC y USACH), Daniela Solar (Gerente de Talento y Cultura en Walmart), Fernanda Valdés (Gerente de Personas en Copec), Natalia Lidijover (Gerente General de OTIC SOFOFA), Carlos Portales (Director en Datalab UC), junto a exposiciones técnicas de Talana, UBITS, Bridge, CLIKMA, Closelly y Enovus+.
Finalmente, la segunda jornada online abordó la alineación cultural, la gestión del cambio y las nuevas dinámicas organizacionales. La sesión contó con una charla de Gabriela Prado (CEO de The Change Lab) y el panel sobre estrategia y estructura moderado por Agustina Bellido (Career Leader – Principal en Mercer), junto a Meike Holzhauer (Manager Organisational Development and Rewards en Grupo Antofagasta Minerals), Patricia Muñoz (Gerente Corporativo de Personas en Grupo Alemana) y María Sol de Cabo (Gerente de Personas y Cultura en Mall Plaza). Completaron la jornada las presentaciones de Natalia Zúñiga (Randstad), Luis Sapaj (CircularHR), un panel sobre IA coordinado por Carmen Luz Morales (W-UP), Felipe Cuadra (Rankmi) y Rodrigo Saa, además de bloques prácticos liderados por representantes de Lifebox, BUK, MUSA, Cognos, HCM Front, Academia GYC y MAS Consultores.
Acceso a las jornadas online
Para revivir de forma gratuita los paneles y exposiciones de este encuentro online, puedes acceder a las transmisiones disponibles en YouTube en el canal de la Red de Recursos Humanos.
Para mayor información sobre el programa, expositores y futuras iniciativas de la comunidad de gestión de personas, visite https://redderrhh.com/
