- Iñaki Iturriaga, gerente general de Vida Cámara, se unió a la alianza CEO por la inclusión y participó de su encuentro anual junto con otros 90 líderes de empresas del país, con el objetivo de promover y acelerar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
En un hito significativo para la gestión en sostenibilidad y diversidad, Iñaki Iturriaga, gerente general, representó a Vida Cámara en la cuarta versión del Encuentro Anual “CEO por la Inclusión”, organizado por la Fundación ConTrabajo, en colaboración con Acción Empresas y la Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA.
El encuentro, se trata de una alianza de CEO´s y gerentes generales de empresas del país, cuya finalidad es promover y acelerar la inclusión de personas con discapacidad en las empresas.
“Vida Cámara es una compañía que se caracteriza por su servicio, por su trato humano y el cuidado de sus trabajadores, proveedores y clientes. Nos sumamos a esta iniciativa a modo de seguir trabajando en pos de la inclusión, aportando en el aumento de la participación laboral de personas con discapacidad y el desarrollo de culturas organizacionales más inclusivas”, dijo Iñaki Iturriaga.
Además, el ejecutivo agregó: “Entendemos que la inclusión laboral no solo fortalece a las personas, sino que también enriquece a las organizaciones. Promover un ambiente donde cada talento sea valorado y respetado, independientemente de sus diferencias, es clave para construir equipos diversos, creativos y resilientes”.
Durante la jornada, se presentaron los resultados del estudio “Termómetro de la Inclusión”, que mostró un importante avance: las 64 empresas participantes lograron un promedio de contratación del 1,8% de personas con discapacidad, superando el mínimo legal establecido en la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. En esta versión 2024 participaron 64 organizaciones, con una representación de más de 300 mil trabajadores/as, de los cuales 5.437 corresponden a personas con discapacidad. El informe evidenció un incremento del 145% en contrataciones en comparación al año anterior, consolidando el impacto positivo de esta alianza en el mercado laboral chileno.
Al incorporar a más líderes en esta causa, “CEO por la Inclusión” continúa fortaleciendo su impacto, demostrando que el trabajo conjunto es esencial para alcanzar metas transformadoras. Con su participación en esta instancia, Vida Cámara reafirmó su propósito de liderar con valores, buscando un impacto positivo en sus colaboradores, sus clientes y la sociedad en su conjunto.
Equipo Prensa
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