Un estudio de Defontana consigna que más de la mitad de los chilenos que tendrá este beneficio este año aún no sabe cuánto dinero recibirá. Además, mientras el 57% lo destinará a celebraciones y compras para septiembre, un 22% planea usarlo para pagar deudas y un 16% para ahorro o inversión.
Santiago, septiembre 2025.– El 18 de septiembre es quizá la celebración más esperada por los chilenos, un momento que combina tradiciones y tiempo con familia y amigos. A menos de dos semanas de esta festividad, un estudio de Defontana, compañía líder en Latinoamérica en tecnología de gestión empresarial, revela importantes datos sobre un beneficio tan anhelado como la fecha misma: el aguinaldo dieciochero.
Según la investigación, que incluyó encuestas a 457 colaboradores de empresas de distinto tamaño, el 69% de los trabajadores recibirá aguinaldo este 2025, aunque un 37% todavía desconoce el monto que le corresponde.
Entre quienes recibirán aguinaldo, el 79% lo obtendrá en efectivo. Sin embargo, un 93% de los trabajadores declara preferir esta modalidad, lo que deja en evidencia una brecha de 14 puntos entre el modo en que lo esperan los colaboradores y cómo finalmente lo entregarán las empresas.
Más allá de la forma, el 57% declara que lo usará en celebraciones y compras relacionadas con las Fiestas Patrias, confirmando el importante rol del aguinaldo en dinamizar el comercio estacional. Para muchos, este beneficio se percibe como una “pequeña inversión” con un “gran retorno” en compromiso y buen clima laboral.
“El aguinaldo no solo mueve la economía, también es un gesto de reconocimiento que refuerza el sentido de pertenencia y el compromiso de los colaboradores. Contribuye positivamente a su bienestar integral y, en consecuencia, promueve un clima laboral más positivo”, comenta Macarena Molina, Product Manager de Gestión de Personas en Defontana.
El estudio también muestra una lectura más profunda del aguinaldo en la vida financiera de los chilenos: un 22% planea destinarlo al pago de deudas y un 16% al ahorro o inversión, lo que evidencia que el beneficio no solo es un motor de consumo, sino también un alivio en la gestión económica personal.
Desde el lado de las empresas, un 70% lo entrega principalmente por tradición, más que por criterios de desempeño (28%) o situación económica (35%), reforzando la idea de que el aguinaldo es parte de la cultura corporativa chilena. Además, esta radiografía revela que cerca del 70% de los encuestados trabaja en organizaciones de entre 10 y 200 colaboradores, donde este beneficio tiene un fuerte peso en el vínculo laboral.
Si bien el aguinaldo no es el beneficio mejor evaluado en comparación con otros –como seguros de salud, planes de capacitación o flexibilidad laboral–, sí es el más visible y esperado, consolidándose como un verdadero “contrato psicológico” entre trabajadores y empleadores.
“El aguinaldo de Fiestas Patrias refleja cómo beneficios simples y de bajo costo para las empresas pueden generar un gran impacto en sus equipos. Nuestra encuesta muestra que, para los trabajadores, tener la certeza de recibirlo significa alivio: las celebraciones dejan de ser una carga extra para el bolsillo y hacen posible vivir estas fechas con mayor tranquilidad junto a la familia, cumpliendo así su objetivo fundamental de cuidar y reconocer a los colaboradores”, añade Macarena Molina.
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