Al cumplirse 10 años del Premio Impulsa, que destaca a las empresas con los mejores indicadores de diversidad de género, siete fueron las organizaciones reconocidas y por primera vez se distinguió a tres líderes por su rol ejemplar en estos desafíos.
Renzo Corona, socio Principal de PwC Chile señaló que “durante estos diez años hemos visibilizado y reconocido a organizaciones que no solo promueven la equidad de género, sino que la integran como parte esencial de su cultura. Estas empresas ganaron porque creen profundamente que la equidad de género importa; que la diversidad fortalece, agrega valor y les hace bien, y por último, porque entienden que el cambio comienza desde adentro»
Francisca Jünemann, presidenta ejecutiva de ChileMujeres señaló que “hoy celebramos que, para impulsar los cambios, no solamente hay que visibilizar las brechas y los desafíos que tenemos, sino que también hay que reconocer: impulsar reconociendo. Estamos convencidas de que el estímulo positivo es, sin duda, el mejor estímulo”.
En la 10° versión del Premio Impulsa se reconoció a Caja La Araucana en la categoría banca, instituciones financieras y seguros; a Empresas CMPC en la categoría commodities; a Hortifrut en consumo; Paz Corp en industrial, construcción e inmobiliario; SMU en retail; Saba Estacionamientos de Chile en transporte y telecomunicaciones, y Enel Generación Chile en la categoría utilities.
Bárbara Poblete, Chief Human Resources Officer de Hortifrut sostuvo que “este es un tremendo orgullo, pero también una tremenda responsabilidad. Es tercer año consecutivo que obtenemos el premio y la verdad es que sólo nos impulsa a seguir trabajando por la equidad de género”.
Ariel Magendzo, gerente general de Paz Corp, indicó que “este reconocimiento nos motiva a seguir profundizando nuestras políticas y acciones orientadas a promover la equidad de género y a generar oportunidades en todos los ámbitos de nuestra organización”.
Apelando a Marie Curie, primera mujer en recibir el Premio Nobel de Física, la gerenta general de Enel Generación, María Galainena de Carlos, destacó que “con esa convicción nosotros seguimos trabajando en Enel Generación para promover la equidad de género, la igualdad y seguir aportando cada día más a la transición energética del país y de la sociedad”.
En este aniversario, PwC Chile, Chile Mujeres y LT Pulso, entregaron un reconocimiento especial, el Premio Liderazgo Impulsa 2025, a tres personalidades: Francisco Sepúlveda, gerente general de Caja La Araucana, María Teresa Vial, presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) y Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs.
Francisco Sepúlveda dijo “estamos muy agradecidos porque en este año Caja La Araucana fue premiada en su categoría banca-seguros por el impulso que está haciendo a políticas de equidad de género (…) y como líder de La Araucana, fui premiado en este primer año con el premio Liderazgo Impulsa”
Paulina Calfucoy precisó que este reconocimiento “es el resultado del trabajo en equipo y del liderazgo colaborativo que proponemos desde la ACHS
El Premio Impulsa , es un proyecto de ChileMujeres, PwC Chile y LT Pulso, y su reconocimiento a empresas se basa en tres criterios. Transparencia, que se mide con las Normas de Carácter General N°386 y N°461 de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF); liderazgo, visibilizando a empresas con más de 500 personas con indicadores en liderazgos; y sectorización, distinguiendo siete diferentes rubros en tres niveles: participación de mujeres en el total de personas, en los puestos en alta gerencia y directorio de las organizaciones.
Equipo Prensa
Portal Prensa Eventos
