«Anfitriones Mayores» es una propuesta de inclusión, que ofrece jornadas de empleo a personas mayores de 60 años, con un sueldo base de más de $150.000 mensual, desde Antofagasta hasta Punta Arenas.
Mayo de 2025 – En un esfuerzo por promover la inclusión y brindar oportunidades laborales a la tercera edad, Espacio Urbano realizó el lanzamiento oficial del programa «Anfitriones Mayores», junto a la alcaldesa de Colina, Isabel Valenzuela, Eduardo Toro, Director Ejecutivo de Conecta Mayor y Carolina Díaz, Gerente de Marketing y Sostenibilidad de Espacio Urbano.
El objetivo del programa es proporcionar oportunidades de desarrollo y trabajo a personas mayores de 60 años, para que puedan mantenerse activos en la comunidad y sentir que su contribución sigue siendo valiosa, junto con obtener un ingreso adicional que complemente su jubilación.
“En Espacio Urbano nos mueve el propósito de ser un lugar de encuentro, donde las vidas de las personas se conecten y se enriquezcan, a través de diferentes instancias de desarrollo para todos nuestros vecinos y vecinas. Es por eso que estamos muy contentos de lanzar oficialmente el programa “Anfitriones Mayores”, una iniciativa que nace del pilar social de nuestra estrategia de sostenibilidad y que permite hoy entregarle la oportunidad a personas mayores, de seguir sintiéndose valoradas y parte de la comunidad”, aseguró Carolina Díaz, Gerente de Marketing y Sostenibilidad de Espacio Urbano.
Este tipo de iniciativas busca abordar la compleja situación de las personas mayores que buscan empleo en Chile, quienes a menudo enfrentan discriminación etaria, falta de oportunidades y condiciones laborales exigentes.
“El trabajo que hemos impulsado en nuestra comuna, a través de la ordenanza del contrato para el adulto mayor, busca precisamente lo que ejemplifica ‘Anfitriones Mayores’: valorar la experiencia y el respeto que merecen nuestras personas mayores. Esperamos que este enfoque se replique y masifique, porque trabajar con adultos mayores es un verdadero lujo. Iniciativas como estas no solo enriquecen a la comunidad, sino que son 100% replicables”, mencionó la Alcaldesa de Colina, Isabel Valenzuela.
Un estudio de Pacto Global, reciente reveló que más del 62% de las personas entre 60 y 74 años sigue trabajando, principalmente por necesidad económica, seguido del deseo de mantenerse activos y sentirse útiles. Sin embargo, la tasa de informalidad entre los mayores de 65 años alcanza un 55%, de acuerdo al último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Sergio Carvajal es uno de los más de 40 Anfitriones Mayores que forman parte del programa. Durante el lanzamiento, expresó: «Gracias a Espacio Urbano Puente Alto, volví a sentirme útil para los vecinos y vecinas. Este trabajo me ha permitido levantar la cabeza con orgullo, dignidad y propósito. Ahora puedo ayudar a quienes lo necesitan, escuchar sus inquietudes y deseos, y así aportar mi granito de arena canalizando sus solicitudes».
Entre los requisitos para postular, está cumplir con la edad mínima de 60 años o más, ser de la comuna donde se encuentra el mall, tener disponibilidad de horario y la capacidad física para movilizarse por el centro comercial. Este programa se implementará en los 12 malls de la cadena y consta de un formato de media jornada adaptada a 3 horas, con turnos de dos días por semana.
Hasta la fecha, han postulado más de 170 personas mayores de todo Chile. El programa piloto operó desde julio a diciembre de 2024 con 24 participantes, resultando un éxito. A la fecha, 43 personas mayores ya son parte del nuevo programa oficial.
Equipo Prensa
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