La presidenta del gremio, Paulina Yazigi, dijo que el año pasado las administradoras pagaron 20,8 millones de pensiones, un aumento del 8,2% respecto de 2023. Además, realizaron 155 millones de atenciones a los afiliados, lo que representa cerca de 600 mil atenciones diarias.
Santiago, 25 de marzo de 2025. La Asociación de AFP (AAFP) realizó esta mañana su Cuenta Pública 2024, que representa a las AFP Capital, Cuprum, Habitat, Modelo, PlanVital y Provida, donde informó que los fondos de pensiones de los afiliados crecieron un 10,9% en el año, alcanzando un total de US$186.405 millones. Este incremento se explicó principalmente por el positivo desempeño de la renta variable extranjera y el aumento del valor del dólar, ratificando la importancia de una gestión eficiente de los ahorros de los afiliados.
Paulina Yazigi, presidenta de la AAFP, destacó el rol clave del sistema de capitalización individual en la generación de pensiones sostenibles y en la protección de los ahorros de los trabajadores. “Este crecimiento refleja el impacto de una administración profesional y rigurosa de los fondos de pensiones. El buen desempeño de las inversiones ha permitido que cerca del 70% de la pensión que reciben los jubilados provenga de la rentabilidad de sus ahorros, y el 30% de sus cotizaciones”, señaló Yazigi.
En esta línea, y a pesar del complejo escenario económico, los fondos de pensiones con mayor exposición a renta variable destacaron particularmente por su rentabilidad. El Fondo A alcanzó un rendimiento nominal de 13,93% y el Fondo B un 12,19%. Aquellos fondos más conservadores también obtuvieron retornos favorables: el Fondo C logró un 7,92%; el Fondo D un 4,52% y el Fondo E un 4,75%.
Durante 2024, el 50,4% de los fondos de pensiones fue invertido en instrumentos nacionales (US$94.018 millones) y el 49,6% en mercados internacionales (US$ 92.387 millones), con Norteamérica (36,0%), Europa (17,6%) y Asia Pacífico Desarrollada (7,4%) como principales destinos. En cuanto a la distribución por tipo de activo, la renta fija representó el 55,1% de las inversiones, la renta variable el 43,5% y otros activos el 1,4%, reflejando una estrategia diversificada para optimizar los rendimientos.
La presidenta del gremio agradeció a los más de 7 mil trabajadores de las AFP por brindar el mejor servicio a los 11,9 millones de afiliados, cifra que creció 1,6% respecto de 2023. Su labor se refleja en más de 155 millones de atenciones realizadas a través de canales presenciales, telefónicos y digitales, lo que representa cerca de 600 mil atenciones diarias.
Por otro lado, durante 2024 se efectuaron 20,8 millones de pagos de pensiones, un aumento del 8,2% en comparación con el año anterior, en donde se pagaron alrededor de 19,2 millones de pensiones. Durante 2024, las AFP realizaron el pago de cerca de 12.000 herencias por un monto total estimado de US$ 230 millones, así como también se entregaron alrededor de 30 mil cuotas mortuorias (15 UF para gastos funerarios) por cerca de US$16 millones.
La ejecutiva agregó que como Asociación de AFP “hemos mantenido una posición clara sobre el impacto negativo en el ahorro previsional que tuvieron los tres retiros extraordinarios del 10%. El hecho de que numerosos afiliados hayan retirado la totalidad de sus recursos destinados a pensión tendrá consecuencias significativas durante su vejez”. En la actualidad, los afiliados con saldo cero cayeron en 6%, ya que pasaron de 1,4 a 1,3 millones entre diciembre de 2023 al mismo mes de 2024.
En la instancia, la AAFP también resaltó la posición de Chile en el Índice Mercer, donde el país fue reconocido como el mejor sistema previsional de Latinoamérica y el noveno a nivel mundial. Este ranking valoró la sostenibilidad del modelo chileno gracias a su pilar contributivo, la transparencia y la solidez en la administración de los fondos.
Asimismo, el gremio actualizó su “Hoja de Ruta 555”, un documento que sirvió como insumo para la discusión previsional legislativa y que incluía un conjunto de medidas para fortalecer el sistema, entre las que se incluyeron el aumento de la tasa de cotización, incentivos a la postergación de la edad de jubilación y una modernización del régimen de inversiones, todo apuntando a mejorar las pensiones futuras de todos los afiliados.
Otro punto abordado fue la informalidad laboral, fenómeno que afecta a más de 2,4 millones de trabajadores y restringe significativamente su acceso a cobertura previsional. Esta situación impacta directamente en la densidad de cotización: mientras que los hombres cotiza un promedio de 25,6 años, las mujeres 17,3 años, evidenciando una importante brecha de género en el sistema.
En esta línea, la AAFP dio cuenta de sus iniciativas para fomentar la formalización y mejorar la educación financiera de los afiliados. “Con Previsionarios AFP, logramos capacitar en educación previsional a más de 50.000 personas de todas las regiones del país, entre escolares, universitarios y profesionales”, explicó Yazigi. Por otro lado, el programa Mis Beneficios AFP permitió que más de 1,3 millones de afiliados accedieran a descuentos en más de 150 comercios asociados.
Para enfrentar el desafío de la informalidad, la AAFP ha propuesto diversas medidas. Entre ellas, destacan la reducción de barreras burocráticas para la incorporación de trabajadores independientes, la implementación de incentivos tributarios, ajustes en la PGU para incentivar la formalidad y la digitalización de trámites para pequeños emprendedores. Además, durante 2024, el gremio organizó seminarios y conversatorios con expertos nacionales e internacionales, en los que se abordaron estrategias para ampliar la cobertura previsional y mejorar la protección social de los trabajadores informales.
El gremio también destacó la importancia de modernizar el régimen de inversiones para mejorar la rentabilidad de los fondos, y así las futuras pensiones. En este contexto, se propuso avanzar hacia una regulación más flexible que permita una mayor diversificación, facilitando la incorporación de activos alternativos y estrategias de largo plazo que optimicen los rendimientos. Asimismo, se enfatizó la necesidad de adoptar un enfoque basado en gestión de riesgo, en lugar de límites rígidos a las inversiones, con el objetivo de maximizar los beneficios para los afiliados sin comprometer la seguridad de los fondos.
Por otro lado, Paulina Yazigi enfatizó la importancia de la propiedad individual de los fondos de pensiones: “Cada peso ahorrado pertenece a los trabajadores y, a lo largo de su vida laboral, estos recursos se invierten con el único objetivo de maximizar su pensión futura. Todas las medidas que se tomen deben garantizar que estos fondos sigan siendo de los afiliados y que cada decisión se tome con foco en mejorar sus pensiones”.
En el marco de la implementación de la reforma previsional, la AAFP destacó que aún quedan importantes desafíos por abordar para fortalecer el sistema de pensiones, como avanzar en la incorporación de trabajadores independientes al sistema y abrir un debate sobre la edad de jubilación, considerando los cambios demográficos y las mayores expectativas de vida.
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