Valparaíso, 2025 – En un ambiente de camaradería, diálogo y proyección gremial, ASIVA celebró su 72ª Junta General Ordinaria Anual de Socios en una jornada que reunió a autoridades, empresas y representantes del ecosistema productivo de la Región de Valparaíso.
La actividad tuvo lugar en el marco de una Cena de Confraternidad, espacio diseñado para promover el reencuentro, el networking y el fortalecimiento de vínculos colaborativos entre los distintos actores que componen la comunidad empresarial regional.
El evento fue encabezado por el presidente de ASIVA, Alfonso Salinas Martínez, quien relevó los avances de la gestión gremial durante el último año, poniendo especial foco en los desafíos y oportunidades que enfrenta la Región de Valparaíso para reactivar su productividad.
En su intervención, planteó que el desarrollo regional requiere una mirada estratégica integral que combine inversión, innovación y eficiencia. Para ello, propuso tres líneas de acción prioritarias: aprovechar el capital de conocimiento existente —particularmente desde las universidades— consolidando un ecosistema regional de innovación; fortalecer la productividad cotidiana, eliminando ineficiencias estructurales; y avanzar en una modernización profunda del Estado, que permita mejorar la calidad del servicio público y destrabar procesos claves para el sector productivo.
“Nuestro propósito no es defender intereses particulares, es empujar un desarrollo con más inversión, con más productividad y más equidad”, enfatizó el presidente del gremio.
También se contó con la intervención del gobernador regional, Rodrigo Mundaca Cabrera, quien destacó el compromiso del sector privado con el desarrollo de Valparaíso. En su alocución, subrayó la importancia de fortalecer la colaboración entre el mundo público y el ámbito empresarial, en la que ASIVA cumple un rol estratégico junto a los gremios, las universidades y las autoridades comunales.
“La cooperación público-privada es fundamental, si es que queremos hacer de la región de Valparaíso una región de derechos. No hay otro camino. Y esto no significa cambiar nuestra forma de pensar, sino entender que hoy día conducimos la región más importante del país”, señaló la autoridad regional.
A lo largo de la jornada, se rindieron homenajes a destacados referentes del ámbito empresarial. Juan Carlos Raam Cambiaso, gerente general de Cambiaso Hnos., recibió la distinción “Espíritu Gremial 2025”, en reconocimiento a su trayectoria y compromiso con el desarrollo de la Región de Valparaíso. Asimismo, se otorgó el galardón “Trayectoria Empresarial 2025” a Empresas Demaría, por su contribución sostenida al crecimiento económico local y su fuerte arraigo en el territorio. En la ocasión, también se dio la bienvenida oficial a nuevas empresas y organizaciones que se integraron al gremio, y se celebró una nueva edición de los Premios ASIVA, que distinguieron a aquellas entidades que han implementado buenas prácticas empresariales, generando un impacto positivo en la calidad de vida de la región y sus comunidades.
ASIVA agradece a sus auspiciadores por hacer posible este significativo encuentro: IST, Clínica Ciudad del Mar, OXIQUIM, Knop Laboratorios, Esval, Chilquinta, Industrias Neutchatel, GNL Quintero, Empresa Portuaria Valparaíso, Rhona y ASIVA Capacitación.
Premios ASIVA 2025
En el marco de la Cena de Confraternidad, se llevó a cabo la entrega de los Premios ASIVA 2025, una distinción que destaca a las empresas y organizaciones socias por su compromiso sostenido con el desarrollo de la Región de Valparaíso, a través de una gestión empresarial responsable, con buenas prácticas e impacto territorial.
En la categoría Innovación, orientada a destacar iniciativas que fortalecen la competitividad mediante soluciones tecnológicas y mejoras en la gestión, fueron premiadas ENAP Refinería Aconcagua, por su iniciativa “Diésel Renovable ENAP”; EFE Valparaíso, por la implementación de nuevos medios de pago para el transporte público; y VAALADEV Group, por el desarrollo de un sistema de gestión de estacionamientos en colaboración con Bomberos de Viña del Mar.
En Comunidades, que reconoce esfuerzos orientados a fortalecer los vínculos con el entorno y generar impactos positivos a nivel local, fueron distinguidas OXIQUIM, por su programa de telesalud, y Aguas Pacífico, por su modelo colaborativo para la protección de la bahía de Quintero-Puchuncaví.
La categoría Mujer y Empresa, enfocada en impulsar la equidad de género en ambientes laborales, premió a LIPIGAS, por su Política de Paridad de Género, y a EFE Valparaíso, por su avance en la incorporación de mujeres en puestos operativos y de liderazgo.
En Inclusión Laboral, fue reconocida VELTIS LATAM por la implementación de buenas prácticas que promueven entornos diversos, accesibles y equitativos, en línea con la Ley de Inclusión.
Por su parte, en la categoría Desarrollo Sostenible, fueron distinguidas GNL Quintero y Empresas Melón por su enfoque integral en materias de gobernanza, medio ambiente, comunidades, trabajadores y clientes.
Finalmente, el Reconocimiento en Seguridad 2025 fue otorgado a GNL Quintero y OXIQUIM, en virtud de su destacada gestión preventiva y su compromiso con la seguridad y el bienestar de sus colaboradores.
Equipo Prensa
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